Posté le 1 mars 2021 par WEKA
Le personnel de l’UES est largement féminisé puisque les femmes représentent 66.9% de l’effectif de l’UES au 31/12/2020 (effectif total UES : 178), et elles sont présentes à tous les échelons des entreprises qui la composent.
Une attention particulière est portée chaque année à la cohérence des augmentations individuelles, et en particulier, à l’équité entre les femmes et les hommes, via le process du Comité de Rémunération.
Ce souci d’équité s’exprime dans tous les actes de gestion et en particulier, au moment du recrutement et des promotions.
