Posté le 4 octobre 2022 par admin
L’association ADRHESS et les Éditions WEKA ont signé, à l’occasion des Rencontres RH de la Santé le 29 septembre 2022 à Marseille, une convention de partenariat qui lie les deux structures, entérinant ainsi plusieurs années d’une coopération fructueuse.
Depuis sa création en 1993, l’ADRHESS a su mettre en avant tous les questionnements et les nouveaux défis qui interpellent une fonction RH profondément transformée par les réformes successives de l’hôpital et de la fonction publique. L’ADRHESS est devenue aujourd’hui une association reconnue, regroupant des professionnels RH de tous horizons, directeurs des ressources humaines, chefs d’établissement, responsables des ressources humaines, directeurs des soins, d’établissements publics et privés. Par son action et ses prises de position, l’ADRHESS affirme l’importance de la dimension humaine du management et des principes de respect, d’équité et de progrès qui doivent constituer le socle de la gestion des ressources humaines à l’hôpital. À l’écoute des préoccupations de terrain, l’association entend promouvoir une gestion RH plus moderne combinant performance sociale et performance médico-économique, sachant mieux concilier les attentes individuelles et les besoins collectifs.
WEKA est un partenaire majeur des établissements publics, médico-sociaux et collectivités, en appui de leurs actions publiques au sein des territoires. Elle les accompagne à travers une offre complète, fiable et à jour en termes règlementaires et méthodologiques, sur l’ensemble de leurs champs d’action. Elle apporte également une actualité riche et dynamique sur le secteur avec des émissions, des interviews d’acteurs publics, des partages d’expériences, des masterclasses et de nombreuses web-conférences, ainsi qu’au travers de son magazine WEKA le Mag.
Ce partenariat signe le rapprochement des deux structures autour d’intérêts partagés. Toutes deux s’engagent à mutualiser leurs compétences et leurs moyens dans le cadre de réflexions et de productions intellectuelles sous différentes formes (livre blanc, interviews, web-conférences, émissions, tribunes) ayant pour objectif de fournir des informations à caractères pratique et juridique à destination des directeurs et agents des pôles RH hospitaliers.
