La FNADAC et les Éditions WEKA ont signé, à l’occasion des Assises nationales des directeurs des affaires culturelles des collectivités territoriales les 20 et 21 octobre 2022 à Sète, une convention de partenariat consolidant le rapprochement des deux structures et la poursuite de leur collaboration autour d’intérêts partagés.
Qui sommes-nous ?
La FNADAC constitue un réseau d’associations régionales et nationales des DAC et des professionnel.le.s en responsabilité des missions culturelles généralistes présent.e.s dans les collectivités locales. Elle est conçue comme un réseau de solidarité, de reconnaissance du métier de DAC au plan national, valorisation des compétences, du caractère généraliste du métier, de l’articulation avec les politiques publiques, de l’évolution de la posture professionnelle. Cette Fédération regroupe les associations nationales et régionales de directrices et directeurs des affaires culturelles (DAC) et des professionnel.le.s en responsabilité des missions culturelles généralistes agissant aux côtés d’une puissance élective d’une collectivité quel que soit l’échelon territorial.
WEKA est un partenaire majeur des établissements publics et collectivités, en appui de leurs actions publiques au sein des territoires. Elle les accompagne à travers une offre complète, fiable et à jour en termes règlementaires et méthodologiques, sur l’ensemble de leurs champs d’action. Elle apporte également une actualité riche et dynamique sur le secteur avec des émissions, des interviews d’acteurs publics, des partages d’expériences, des masterclasses et de nombreuses web-conférences, ainsi qu’au travers de son magazine WEKA le Mag.
Que souhaitons-nous faire ensemble ?
WEKA et la FNADAC s’engagent, par ce partenariat, à mutualiser leurs compétences et leurs moyens dans le cadre de réflexions et de productions intellectuelles sous différentes formes, notamment l’édition biannuelle des actes des Assises de la FNADAC ainsi qu’un livre blanc annuel, des interviews, des web-conférences, des émissions et des tribunes.
Pour la FNADAC :
Contact Presse : Eddy GAILLOT – eddy.gaillot@free.fr
Délégué général : Alexis Aubert – fnadac.contact@gmail.com – 06 72 76 23 18
Pour WEKA :
Directeur éditorial : Julien Prévotaux – jprevotaux@weka.fr
Responsable de la collection « Services à la population » : Mariam El Habib – melhabib@weka.fr
L’association des DRH des grandes collectivités et les Éditions WEKA ont signé, à l’occasion du colloque « Les DRH relèvent le défi de l’engagement » le 7 octobre 2022 à Paris, une convention de partenariat consolidant le rapprochement des deux structures et la poursuite de leur collaboration autour d’intérêts partagés.
L’association des DRH des grandes collectivités réunit des directeurs de ressources humaines de grandes villes, de départements, de régions et d’établissements publics de coopération communale. Réseau de ressources et d’échanges, l’association organise régulièrement des colloques et des journées d’étude autour de thèmes qui mobilisent ces DRH, sur le dialogue social et les différentes formes de travail notamment. Depuis 2008, l’Association des DRH des grandes collectivités a soumis de nombreuses contributions structurantes au gouvernement et aux parlementaires et a conduit plusieurs études pour éclairer le débat public en proposant des actions concrètes, justes et utiles pour le service public. Ces contributions ont porté sur l’ensemble des secteurs des RH : exonération de la journée de carence pour les femmes enceintes, préservation du statut tout en l’assouplissant, lutte contre la précarité, attractivité des métiers, réforme des retraites, évolution des instances médicales, négociation collective dans la Fonction publique…
WEKA est un partenaire majeur des établissements publics et collectivités, en appui de leurs actions publiques au sein des territoires. Elle les accompagne à travers une offre complète, fiable et à jour en termes règlementaires et méthodologiques, sur l’ensemble de leurs champs d’action. Elle apporte également une actualité riche et dynamique sur le secteur avec des émissions, des interviews d’acteurs publics, des partages d’expériences, des masterclasses et de nombreuses web-conférences, ainsi qu’au travers de son magazine WEKA le Mag.
WEKA et l’Association des DRH des grandes collectivités s’engagent, par ce partenariat, à élaborer en commun diverses productions intellectuelles, notamment des événements en ligne afin de fournir des informations à caractères pratique et juridique à destination des directeurs et agents des ressources humaines en collectivités.
L’association ADRHESS et les Éditions WEKA ont signé, à l’occasion des Rencontres RH de la Santé le 29 septembre 2022 à Marseille, une convention de partenariat qui lie les deux structures, entérinant ainsi plusieurs années d’une coopération fructueuse.
Depuis sa création en 1993, l’ADRHESS a su mettre en avant tous les questionnements et les nouveaux défis qui interpellent une fonction RH profondément transformée par les réformes successives de l’hôpital et de la fonction publique. L’ADRHESS est devenue aujourd’hui une association reconnue, regroupant des professionnels RH de tous horizons, directeurs des ressources humaines, chefs d’établissement, responsables des ressources humaines, directeurs des soins, d’établissements publics et privés. Par son action et ses prises de position, l’ADRHESS affirme l’importance de la dimension humaine du management et des principes de respect, d’équité et de progrès qui doivent constituer le socle de la gestion des ressources humaines à l’hôpital. À l’écoute des préoccupations de terrain, l’association entend promouvoir une gestion RH plus moderne combinant performance sociale et performance médico-économique, sachant mieux concilier les attentes individuelles et les besoins collectifs.
WEKA est un partenaire majeur des établissements publics, médico-sociaux et collectivités, en appui de leurs actions publiques au sein des territoires. Elle les accompagne à travers une offre complète, fiable et à jour en termes règlementaires et méthodologiques, sur l’ensemble de leurs champs d’action. Elle apporte également une actualité riche et dynamique sur le secteur avec des émissions, des interviews d’acteurs publics, des partages d’expériences, des masterclasses et de nombreuses web-conférences, ainsi qu’au travers de son magazine WEKA le Mag.
Ce partenariat signe le rapprochement des deux structures autour d’intérêts partagés. Toutes deux s’engagent à mutualiser leurs compétences et leurs moyens dans le cadre de réflexions et de productions intellectuelles sous différentes formes (livre blanc, interviews, web-conférences, émissions, tribunes) ayant pour objectif de fournir des informations à caractères pratique et juridique à destination des directeurs et agents des pôles RH hospitaliers.
L’association FP21 et les éditions WEKA ont signé, à l’occasion de la journée d’étude de l’association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités le 8 juin 2022 à Lyon, une convention de partenariat qui lie les deux structures, entérinant ainsi plusieurs années d’une coopération fructueuse.
Fonction publique du 21eme siècle (FP21), l’association des jeunes agents publics, rassemble des agents publics issus des trois versants de la Fonction publique (fonction publique d’État, fonction publique hospitalière, fonction publique territoriale mais aussi fonction parlementaire) afin de favoriser, entre autres missions, la participation des jeunes agents publics aux débats et aux réflexions transversales sur les évolutions de la fonction et de l’action publiques. A cet effet, FP21 tente d’apporter une contribution collective aux grands enjeux actuels de la fonction publique.
WEKA est un partenaire majeur des établissements publics et collectivités en appui de leurs actions publiques au sein des territoires. Elle les accompagne à travers une offre complète, fiable et à jour en termes règlementaires et méthodologiques, sur l’ensemble de leurs champs d’action. Elle apporte également une actualité riche et dynamique sur le secteur avec des émissions, des interviews d’acteurs publics, des partages d’expériences et de nombreuses web-conférences, ainsi qu’au travers de son magazine WEKA le Mag.
Ce partenariat servira les ambitions communes des deux entités et notamment l’accompagnement de la transformation des fonctions publiques et la montée en puissance de l’innovation dans le champ public. Toutes deux s’engagent à mutualiser leurs compétences et moyens dans le cadre de productions intellectuelles sous diverses formes (webinaires, tribunes, articles, interviews…) et à coéditer un livre blanc annuel autour d’un thème en prise avec les enjeux politiques et institutionnels du moment.
C’est autour de la question « le Management public est-il compatible avec le bien-être au travail ? » que WEKA et le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique co-organisent ce colloque qui se déroulera le mardi 2 avril 2019 à partir de 8h30 à l’Institut Martiniquais du Sport, au Lamentin.
Les participants, cadres publics supérieurs et de proximité, pourront échanger sur les questions relatives au management au travail qui tend vers l’efficacité et la performance, sans perdre de vue les valeurs qui nous animent.
C’est ainsi que WEKA et le CDG MARTINIQUE s’associent dans leur démarche d’accompagnement des Collectivités locales, pour leur offrir un espace d’échanges sur les problématiques liées à la gestion des ressources humaines.
Programme et inscription : https://www.weka.fr/actualite/colloque-management-public/